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打造忠诚担当、作风优良、业务精湛的优秀管理团队——我院召开管理干部大会
作者:   时间: 2019-07-15
 

            

712日下午,我院在外科楼地下会议室召开管理干部大会,医院党委书记兼常务副院长丁任,党委副书记兼纪委书记杨霞,副院长陆军及全体中层干部、护士长等参加会议,陆军副院长主持会议。

我院自5月上旬开启本届管理干部选拔任用工作,从动议讨论确定《2019年度管理干部选拔任用工作方案》,资格审查、民主推荐、确定考察人选、组织考察、民主测评、个别访谈到无记名表决等7个阶段21个程序,历时2个多月,参加民主测评和推荐共计714人次,发出考察公告32份,个别访谈2200人次,结果公示90份。医院党政班子经最终票决通过了选拔任用的90名中层干部。调整后医院现有中层干部平均年龄为47.6岁,研究生以上学历人员占 41.8 %,比上届提高20%;副高职称以上人员66人,比上一届增加15人,医院中层干部队伍无论是在结构,还是在梯队上都更加优化合理。

大会上,杨霞副书记首先宣读了宝医党〔201915号文《关于顾振文等同志职务任免的通知》,并向他们表示祝贺。

随后,丁任书记就此次选拔任用工作作总结并提出要求。一是要不断学习、与时俱进。二是要公正办事、正直做人。三是要敢于管理、善于经营。四是要警钟常鸣、加强行风建设。丁书记还希望,新一届的中层干部在会后及时传达会议精神,不再任职的中层干部要严格按要求和规定完成交接班工作,新上任的中层干部,要认真履职,尽快进入角色,搞好科室团结,使中层换届工作安全、平稳过渡。接着,他又宣读了关于印发《宝山区卫生健康系统关于加强敏感岗位人员交流的管理规定(试行)》的通知

杨霞副书记作了任前廉政集体谈话,提出了四点要求,一是增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责;二是严于律己,带头廉洁自律 ;三是牢记宗旨,自觉接受监督;四是勤于学习,加强自身修养。

最后,现场还进行了党风廉政知识的书面考试。

为了让中层干部能够充分领会会议精神,医院于715日特别组织少数缺席人员进行了集中补会

我院新一届中层干部将在上级领导和医院领导班子的引领和指导下,围绕三级医院复评审、附属医院创建等中心工作,团结带领科室职工顽强拼搏、努力工作,为人民群众提供优质高效的服务,为医院发展做出积极的贡献。

 
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