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我院喜获“新时代医院人文关怀与职工满意度提升最佳实践”优秀创新案例奖
作者: 陆文   时间: 2019-06-24
 

 

621日,由复旦大学附属华山医院、中国医院EAP联盟主办,杭州师范大学附属医院承办的第四届中国医疗卫生行业EAP论坛暨“新时代医院人文关怀与职工满意度提升最佳实践”学习班在杭州举行。来自全国19个城市68家医院约250位专家学者,共聚一堂,从不同视角来研讨如何更好地为医务人员服务,提升医务人员满意度。

EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,又称员工心理援助项目,是目前国际通用且公认的一种提升员工幸福感和职业满意度的重要路径和手段。主旨为员工主动寻求心理健康服务创造条件,及时进行心理疏导和援助,维护员工心理健康,提升职业崇高感、使命感,提高工作效率和满意度。

本次大会征集到京、沪、浙、川、赣等省市医疗机构EAP实践案例近50件,最终评选出10优秀示范案例奖20优秀创新案例奖。其中,既有面向全体员工的整体性关爱方案,又有针对特定人群的精准化关爱项目,还有一大批特色鲜明、富有成效的员工关爱品牌。我院“医务人员综合幸福感及影响因素研究获得了优秀创新案例奖,并上台领奖。

把人文关怀融于医院所有的政策,只有医务人员身心健康了,才能更好地为广大患者提供更优的健康服务,构建医患和谐共同体!

 
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